BILBAO. ELA ha denunciado que UGT y USO han firmado en Madrid un convenio "con dos años de congelación salarial" para los trabajadores del sector de la seguridad privada y ha vuelto a exigir que se negocie en Euskadi las condiciones de trabajo de los mismos.
El sindicato UGT ha firmado el convenio colectivo de Seguridad Privada que recoge un incremento salarial del 1% en 2011 y del IPC real más la diferencia del IPC de 2010 para el 2012. Este acuerdo, firmado a nivel estatal, afecta a cerca de 100.000 trabajadores en España y a unos 900 trabajadores en la provincia de Granada.
Por su parte, las empresas se han comprometido a aumentar la contratación indefinida y a permitir a los trabajadores al menos un fin de semana de libranza al mes, informa el sindicato en una nota.
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Burgos. La seguridad privada celebró ayer su día después de haber conseguido la paz laboral tras dos años de desencuentros entre patronal y sindicatos a propósito del convenio colectivo. Un acuerdo que se cerró la semana pasada y que afecta a los cerca de 700 empleados de seguridad privada repartidos por 28 empresas de la provincia.
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El comité de empresa de Eulen Seguridad en Navarra, por unanimidad de todos sus miembros (2 de UGT, 2 de CCOO y 4 independientes), ha decidido expresar su rechazo a las actas nº 16 y 17 de las negociaciones sobre el convenio colectivo de empresas de seguridad, que han derivado en la firma de dicho convenio, después de dos años de negociación, por parte de la patronal, UGT y USO.
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Los sindicatos CC OO y ELA han coincidido en criticar la firma el pasado lunes, por parte de UGT y USO, y las patronales del sector, del convenio estatal de Seguridad Privada. Dicho convenio, de aplicación para más de 1.500 trabajadores en Navarra, prevé la congelación salarial en 2009 y 2010 y establece una subida del 1% en 2011 y del IPC de 2011 para el 2012.
Algo que, según CC OO, "ni siquiera garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo en un sector donde ya en tiempos de bonanza los trabajadores fueron sometidos a un régimen de adelgazamiento salarial permanente". Para ELA, este "mal acuerdo" le lleva a reafirmarse en su "exigencia de negociar un convenio navarro para este sector" dado "el entreguismo de los sindicatos estatales a la patronal". El acuerdo no toca la jornada, que se mantiene en 1.782 horas anuales y tiene "nulos" avances sociales.
FUENTE: www.diariodenavarra.es